Unser Verhaltenskodex
• Wir wollen gemeinsam einen möglichst diskriminierungsfreien, nicht werten- den Raum schaffen, in dem sich jeder willkommen, wohl und respektiert fühlt – hierfür sind alle Nutzerinnen und Teammitglieder des ArtZi verantwortlich.
• Wir dulden keine Form von diskriminierendem und übergriffigem Verhalten – z.B. gegenüber Frauen, Männern, lesbischen, queeren, inter, nonbinären und trans Personen, People of Color, Menschen mit Be_hinderung. Wir respektieren und er- kennen die radikale Vielfalt von Menschen an. Wer dem nicht folgen kann, ist beim ArtZi nicht willkommen.
• Achtet aufeinander: Wenn du siehst, dass eine Person Hilfe braucht, biete Unterstützung an. Frage bei der betroffenen Person nach und überlasse es nicht
„den Anderen“ aktiv zu werden. Wenn du dich selbst bedroht, belästigt oder unwohl fühlst, melde dich beim ArtZi-Team (am ArtZi Tisch oder an der Bar). Du musst dich für deine Erfahrung oder Beobachtung weder erklären noch rechtfertigen.
• Nur „ja“ heißt ja: Handle nach dem Konsens-Prinzip: Handlungen und Gesprä- che finden nur im gegenseitigen Einverständnis statt. Achte darauf, ob dir dein Ge- genüber eindeutig signalisiert mit dir sprechen oder interagieren zu wollen.
• Wir ermutigen alle Teilnehmenden zur Mitteilung ihres Pronomens. Wir ver- stehen, dass dies nicht für alle Personen so eindeutig ist und akzeptieren natürlich auch, wenn ihr kein Pronomen angebt.
• Bitte schließt nicht vom äußeren Erscheinungsbild auf das Geschlecht der an- deren Person. Nur weil du jemanden als männlich oder weiblich liest, bedeutet das nicht, dass sich diese Person auch damit identifiziert.
• Wir nutzen gender-sensible Sprache und schließen das generische Maskulin aus. Auf gegenderte Sprache wie z.B. „Ladies first“, „Girl Boss“ und die Reduzierung von Personen auf binäre Kategorien wie „Damen und Herren“ versuchen wir zu ver- zichten.
• Wir sind eine öffentliche Veranstaltung, weshalb das Fotografieren grund- sätzlich gestattet ist. Zudem wollen wir die Bilder gerne für Social Media und unsere Website nutzen. Falls ihr das nicht möchtet kontaktiert uns bitte, damit wir sicher- stellen können, dass keine Bilder von euch veröffentlicht werden.
• Unsere Haltung ist von Intersektionalität geprägt. Das heißt, wir sind uns be- wusst, dass Menschen von verschiedenen Formen der Diskriminierung gleichzeitig betroffen sein können. Dies prägt ihre Situation auf eine einzigartige Weise.
• Bestimmte Themen können bei Personen ungute Gefühle hervorrufen. Wir versuchen achtsam bei sensiblen Themen zu sein. Wir sind uns bewusst, das jede Person auf ihre persönliche Weise auf sensible Themen reagiert.
• Wir erkennen an, dass wir unterschiedlich sind und individuelle Perspektiven haben. Wir versuchen die Sichtweisen anderer Personen zu verstehen und auf Ver- allgemeinerungen und Stereotype wie z.B. „typisch Mann“ oder „typisch Frau“ zu verzichten.
• Wir alle machen Fehler. Wenn sich eine Person in diskriminierender oder über- griffiger Weise äußert oder verhält, dann versuchen wir diese Person aktiv darauf hinzuweisen. Wir bitten euch alle offen für konstruktive Kritik zu sein.
• Nicht-weiße Menschen bzw. andere diskriminierte Gruppen sind nicht für die Aufklärung von rassistischem bzw. anderweitig diskriminierendem Verhalten ver- antwortlich. Es gibt aber gute Organisationen, die ihr ansprechen könnt und die euch Info Material, Bücher Tipps und Link Empfehlungen zukommen lassen können.
• Nicht jede Benachteiligung ist sichtbar. Bedenke: Was für dich normal ist, muss für andere nicht auf normal sein.
• Bei Diskriminierung gilt für uns eine Null-Toleranz-Politik. Wird ein Vorfall ge- meldet, erhält der/die Verursacherin Verwarnung und Erläuterung. Bei gravie- renden und wiederholten Vorfällen wird der/die Verursacherin aufgefordert das Artzi-Gelände zu verlassen und erhält ein Hausverbot. Die Null-Toleranz-Politik gilt gegenüber allen Nutzer*innen und Mitarbeitenden.
• Alle Teilnehmenden des ArtZi werden über unsere Null-Toleranz-Politik auf- geklärt und erhalten unseren Verhaltenskodex, der Teil der Nutzungsbedingungen des ArtZi ist.
• Wir dulden weder Teilnehmende noch Mitarbeitende die für ihr gewalttäti- ges Verhalten bekannt sind. Das beinhaltet auch die Inhalte von Kunstwerken und Songtexte.
• Es in keiner Situation erlaubt, den Oberkörper zu entkleiden. Das gilt für alle.
• Unsere Toiletten sind für alle Personen gleichermaßen zugänglich. Wir verzich- ten bewusst auf die diskriminierende Unterscheidung nach binären Geschlechtern.
• Bitte achtet auf eure Getränke und lasst sie nicht unbeaufsichtigt stehen.
• Im Kösk gibt es kostenloses Leitungswasser an der Bar. Einfach bei den The- kenkräften danach fragen.
• Medizinischen Masken, aber auch Sonnenbrillen und Kopfhörer zum Schutz von Einzelpersonen können weiterhin getragen werden und sollten bitte unkom- mentiert bleiben.
• Wir begutachten in regelmäßigen Abständen die Wirksamkeit unserer Null-To- leranz-Politik und Safer space Policy. Die Leitlinien werden fortlaufend weiterent- wickelt. Auch ihr könnt eure Ideen zur Null-Toleranz-Politik und Safer space Policy einbringen. Wir nehmen jederzeit eure Vorschläge entgegen.
• Denkt immer daran: Unsere Veranstaltungen sind das, was du draus machst.